Senior Alert utvecklades på Qulturum som är Landstinget i Jönköpings läns utvecklingscenter. Joakim Edvinsson är utvecklingsledare på Qulturum och arbetar bland annat med Senior Alert och med Lean-utveckling i landstinget.

När arbetsgruppen på Qulturum började titta på gruppen äldre över 65 år såg de att en del problematik går igen. Fallskador, undernäring och trycksår är vanligt i gruppen. Problemen kan drabba äldre som bor hemma lika väl äldre som vårdas på sjukhus.

Många äldre har en komplex sjukdomsbild, med många olika besvär och de vårdas ofta på flera olika ställen. Brist på kontinuitet är ofta ett stort problem i vården av äldre.

- Därför måste alla personalgrupper involveras i det förebyggande arbetet, berättar Joakim Edvinsson. Det här är ett arbete som berör både hemtjänstpersonal, geriatriker (läkare specialiserade på åldrandets sjukdomar), biståndshandläggare och många andra.

De enheter som är anslutna till Senior Alert lägger inte bara in data i registret. De arbetar också med att utveckla sitt arbetssätt. Praktiskt går det till så att personalen riskbedömer patienten genom att svara på ett antal frågor om patientens status. Om en patient bedöms vara i riskzonen för någon eller alla problem sätter personalen upp en handlingsplan.  

Positivt resultat

Det är alltid svårt att mäta förebyggande arbete, det är svårt att säga vad som hade hänt om det inte hade utförts. Det finns ändå indicier på att det fungerar. I Jönköping är alla relevanta enheter anslutna till registret. Samtidigt har antalet höftfrakturer och trycksår minskat.

- En annan positiv effekt är hur registren stödjer dialogen mellan vården och patienterna och deras anhöriga. För oroliga anhöriga är det en stor lättnad att se att det finns handlingsplaner, berättar Joakim. De kan också följa med i arbetet på ett helt annat sätt.

- En del anhöriga har också svårt att acceptera att deras föräldrar till exempel är i riskgruppen. En bedömning kan hjälpa dem att förstå att förändringar behöver göras, fortsätter Joakim.

Att registret är tvärprofessionellt har också gett positiva effekter.

- De flesta som arbetar i vården är sjuk- och undersköterskor. De tillbringar också mest tid med patienterna. I och med Senior Alert har deras arbetsuppgifter uppmärksammats på ett nytt sätt. Många i dessa personalgrupper upplever sig mer sedda och värdefulla, understryker Joakim.